Wibiner Series "ekonomi kreatif pelopor kemandirian desa"

@ Bersama wakil DPRD Kabupaten Tulungagung bapak dan @ bapak rektor IAIN Tulungagung.

#Bersama Prof. Dr. Maftukin, M.Ag Rektor IAIN Tulungagung...di Tulungagung merupakan wilayah yang memiliki potensi besar kedalam beberapa alternatif antara lain : sebagai daerah potensi wisata daerah selatan, sebagai wilayah pertanian dan perkebunan yang efektif, sebagai sumber mata air pegunungan. Jalur semenanjung membantu potensi ekonomi daerah

Bersama Anang Mustofa, SE kepala desa kendalbulur......Wisata mangku lapak....merupakan wisata buatan nangku lapak...

#Bersama Drs. Eko Asistono, M.SI sebagai kepala Dinas PMD Tulungagung. 

Banyak daerah di Tulungagung yang memiliki potensi yang beragam...sesuai pengembangan daerah masing masing yang beragam... Sirkulasi masuk keluarnya dana bumdes telah online dipantau oleh KPK...kampung nelayan perlu dikelola desa. Kawasan Bundes masing masing desa beragram. 

# Pemerintah daerah 

Kajian UU nomer 6 tahun 2016 ....

Bapak anggota DPRD Tulungagung wakil DPRD Tulungagung:  

#Adil Makarim, M.H ...... Bisa dipahami bawasanya:

 Dana desa rata rata 1 milyar ...dapat dikelolah dengan baik untuk kebutuhan masyarakat.....apa apa yang belum di kaji dalam PP tetap perlu diperhatikan dalam mengelola anggaran desa dan lain lain.

#Bapak Eko cahyono, S.Pd 

Ketika berbicara ekonomi makro maka peran desa tidak dapat ditinggal kan ..desa etalase negara Indonesia. .... pemuda Indonesia harus aktif dalam membantu desa desanya...

Pertanyaan 

Zainal Arifin; apabila di desa tidak memiliki tanah kas desa bagaimana mengolah nya BUMDES? 

Jawabanya bisa menggunakan untuk potensi di daerahnya misalnya di daerah selatan cocok untuk ditanam bambu...(bapak Eko)

Umi : ketika semua Bumdes membangun semua desanya apakah tidak ada pengelolaan agar nantinya tidak ada perselisihan di masing masing daerah. Antara daerah satu dengan satunya.

Jawabnya pemerintah telah membangun forum bumdes..melalui pemanfaatan Masing masing daerah untuk memperhatikan kelebihan daerah masing masing perhatian sangat penting menghindari resiko tinggi tingkat resiko perselisihan ( bapak Eko)

Bagaimana agar ada kesinambungan antara daerah satu dengan daerah pusat. .....

😊🤗🤣

Setistemen 

# Pemuda harus bisa berkarya..

# wisata tidak harus dikota masing masing di desa punya satu unggulan ...( Adib Makarim)

# pengembangan desa oleh anak anak desa ... kepemimpinan tulungagung di desa harus  dikelolah dan dipimpin anak muda dimasa depan abaikan partai politik. ( Prof. Maftukin)

# bumdes harus jaya agar Indonesia makin jaya ( P. Eko)

# lembaga pendidikan mulai TK sampai pendidikan atas harus lebih dulu berkunjung ke wisata daerahnya dulu ..............

( Anang Mustofa)

# pemuda harus kreatif .

"Kesabaran di dalam tempat kerja"

 Saat ini entah apa yang harus saya lakukan. Apakah yang saya lakukan benar atau salah. Itu yang terkadang saya bingung. Sebagai sosok yang sudah berusia mungkin sudah seharusnya hal ini saya lakukan terapi sebagai sosok yang masih baru dan belum lama mengabdi hal ini tentu belum tepat rasanya untuk unjuk Gigi di dalam sebuah peran pengembangan di tempat kerja. Akan tetapi melihat carut marutnya lembaga dimana saya bekerja terkadang ingin rasanya berperan dan pro aktif dalam perbaikan. Akan tetapi setiap saran dan usaha saya terkadang tak sedikitpun dianggap sesuatu yang penting Dimata mereka. Saya hadir sekedar pelengkap atau mungkin pendengar. Setiap agenda harus datang tetapi setiap masukan tak satupun kada masukan mau didengar. Beberapa hal yang mungkin ingin rasanya saya lakukan sebenarnya sangat terasa sesuatu yang menjadi perhatian. Akan tetapi terkadang jika pandangan menutup alasan informasi jarang dapat diterima. Bahkan tidak banyak yang dapat di dengarkan ataupun dijadikan pertimbangan. Mungkin sedih rasanya bahkan rasanya sampai ingin mundur saja bagaimana tidak kalau peran tetap tidak bisa berpengaruh. Bahkan kesempatan pun jarang saya bingung harus bagaimana memang terkadang menjadi salah satu anggota yang baru penting untuk melakukan adaptasi bahkan kesabaran tinggi. Bisa jadi karena masih dianggap sosok yang belum berpengalaman. Dan itulah yang menjadi tantangan siapapun yang ingin melakukan peranan yang lebih di setiap sisi di tempat kerjanya. Bagaimana tidak saya melihat begitu masih kurang cocok tentu harus tetap dalam sebuah semangat yang tinggi. Berikut beberapa tips untuk menghadapi tantangan di tempat kerja kita agar kita mampu setidaknya melalui rintangan dan halangan serta halangan. 

1. Yakinkan pada diri sendiri bawasanya ini ujian. 

2. Mencari beberapa hal apa saja yang mungkin bisa membantu kita mengurangi beban 

3. Mencari beberapa sahabat diskusi.

4. Meninggalkan sejenak apa yang kita anggap perlu.

5. Mengikhlaskan dan menyadari mungkin memang masih belum waktunya. 

6. Sabar, tabah dan optimis suatu saat pasti akan ada langkah yang tepat.

7. Menyadari semua hal adalah bagian proses. 

8. Selalu berpikir positif

9. Tetap berpikir cerdas 

10. Berupaya untuk kritis terhadap persoalan yang mungkin jauh lebih penting untuk diperhatikan.

Semoga beberapa tips tersebut dapat membatu sahabat sahabat yang mungkin memiliki masalah dan pengalaman yang mungkin sejalan dengan apa yang sekiranya penulis rasakan. Penulis sering merasa bawasanya ketika menjadi sosok yang masih baru setiap langkah dan menset pola pikir belum tentu sejalan dengan beberapa anggota yang telah lebih jauh berperan sebagai Sosok yang mungkin berpengaruh.

Setiap tantangan adalah sebuah proses yang baik untuk dijadikan bahan pertimbangan dan pemikiran sehingga kita akan menjadi sesuatu yang mungkin jauh lebih baik. Belajar di tempat kerja untuk sabar dalam segala gelombang tanpa merasa lemah dan tetap sabar adalah jalan yang mungkin menjadi sebuah harapan. Penolakan bukan akhir. Kekurangan bukan titik terakhir mungkin hari ini jauh dari angan angan kita tapi masih ada waktu esukyang mungkin bisa menemani. Terpenting adalah sebuah ketenangan dan ketentraman pribadi untuk bekerja demi tugas pribadi guna menjaga manfaat untuk orang lain tanpa mengurangi tanggung jawab pribadi. 

# siap tantangan 

# harapan tidak selalu ada 

# tantang selalu ada

Nasehat Teman Mengambdi

 Setiap dari kita melakukan beberapa kegiatan baik di rumah dan diluar rumah jelas dan tentu dapat dan jelas kita pahami memiliki tingkatan pengalaman yang berbeda beda. Pengalaman di dalam dan diluar sana sangat beragam tak jarang masing masing pengalaman menceritakan sebuah peristiwa yang menarik ataupun kurang menarik hal itu karena jelas persoalan waktu dan situasi yang berbeda dalam kondisi yang tidak sama. Pengalaman yang menarik jelas menambah semangat dan memotivasi pribadi, akan tetapi pengalaman yang kurang menarik menjadikan persoaalan baru yang kadang harus mampu untuk dilakukan insyroinstro dan penggalian maksut lebih mendalam. Tak jarang pengalaman berat atau sulit tersebut harus merelakan untuk pribadi kita mengungkapkan kepada orang lain. Akan tetapi beberapa diantara kita harus memilih teman dekat yang tepat untuk melakukan usaha guna mengungkapkan keluh kesah dalam menyikapi segala macam bentuk persoalan yang muncul dari kegiatan yang kita alami. Melalui peran memiliki sahabat atau teman dekat yang tepat dapat membantu kita untuk melakukan usaha yang menyelesaikan lersoapersoalan-per persoalan. Beberapa tips memilih teman yang tepat dikala kita sedang mendapati Masalah dalam kegiatan di rumah atau diluar rumah. 

1. Pilih teman yang mungkin dianggap baik

2. Pilih teman yang mudah diajak berbicara

3. Pilih teman yang jujur 

4. Pilih teman yang mampu merasakan perasaan dan dapat melakukan sesuatu yang dianggap mampu merahasiakan. 

5. Pilih teman yang sejati dan sehati.

Beberapa tips diatas setidaknya akan mampu kita lakukan untuk memilih teman guna menyelamatkan diri kita dari berbagai persoalan. Setidaknya akan muncul rasa lega dan perubahan yang baik dari diri kita untuk mengurangi kekurangan dan dapat menambah wawasan dan pengetahuan guna peningkatan pribadi yang baik. Segala macam kekurangan pada diri kita adalah bagian yang harus kita pelajari dari sosok seseorang yang mampu membantu mengurangi kekurangan dan persoalan kita. Salah satu tempat dan teman yang pas dalam membatu kita menyelesaikan persoalan adalah teman satu pengabdian yaitu teman satu kerja. Melalui Teman kerja dalam satu pekerjaan setidaknya mereka bisa dijadikan bahan pertimbangan terkait persoalan persoalan kita. Mereka pernah melihat kesibukan dan kegiatan kita. Sedikit banyak penilaian mereka adalah bagian dari perimbangan kekuatan spiritual kinerja kita baik. Memberikan sedikit masukan kepada kita tentu adalah sesuatu solsus yang tepat guna menambah wawasan tentang pribadi kita. Ketika ada masalah berarti sedikit banyak teman kita mungkin dapat memberikan ruang penilaian yang berbeda menjadi bahan evaluasi dan pertimbangan solusi. Berbagai kata kata mutiara biasanya dapat muncul dari sahabat kita ketika kita sedang mendapati masalah akan mampu mengurangi bahkan menghilangkan peraoalpe kita. Hati tenang tentram dan rasa senang terhibur akan kedatangan informasi dan pesan teman dapat mengurangi kesulitan dan kegelisahan kita dalam menghadapi persoalan-persoalan yang ada. Beberapa kata kata mutiara dari teman kita yang biasanya muncul

1. Lebih baik salah dulu dari pada tidak melakukan apa-apa

2. Semangat dan jangan menyerah

3. Tidak ada persoalan tanpa solusi

4. Hadapilah dengan sabar

5. Berdoalah dan berusaha sebaik-baiknya.

6 dst

Mungkin kata kata lain yang juga mampu menambah semangat pribadi kita dalam mengurangi kekurangan dan persoalan pribadi kita dapat membantu suasana kondisi hati kita lebih aman dan nyaman. 

# semoga persoalan kita terus bersolusi

# semoga terhindar dari persoalan persoaalan sulit. 

# teman kita banyak membantu.